Статьи

Первое, что вы должны сделать, это разделить ваше рабочее пространство на 4 зоны, исходя из функциональных потребностей коллектива. Например: зона руководства, территория основного штата, место отдыха для сотрудников и гостей, подсобные помещения, включая гардероб и столовую.

Итак, начнем с территории начальства(главного кабинета руководителя). Какими основными качествами должно обладать это место?

• Презентабельный дизайн интерьера и качественную, эргономичную мебель.

• Рабочая атмосфера. Расстановка офисной мебели играет в создании правильной обстановки не последнюю роль.

• Комфортная зона для гостей в отделении для переговоров.

• Мобилизация подчиненных во время совещаний.

Что касается трудового пространства для сотрудников, то для него необходимо выполнить следующие действия:

• Разделить помещение по группам, согласно взаимодействию друг с другом. Поделите эти зоны с помощью перегородок, чтобы работники не мешали друг другу. Перегородка создает не только физическое разделение, но и эмоциональное. Так заключили некоторые социологи в результате своих исследований.

• Но и места для совещаний и переговоров тоже должны быть. Если в вашем распоряжении небольшой коллектив, то зоны для переговоров можно оборудовать рядом с местами их непосредственной деятельности. Если же штат внушителен по размеру, то переговорную часть стоит поместить в коридоре, холле и других рекреационных зонах. Важный нюанс: цвета офисной мебели должны быть пастельные, чтобы посетитель чувствовал себя комфортно и безопасно. Это важный момент, ведь обычно в таких зонах решаются по-настоящему важные для компании вопросы. Можете дополнить помещение аквариумом, приятными аксессуарами и лампами, излучающими мягкий свет.

• Позаботьтесь о грамотной звукоизоляции всех зон.

• В зависимости от функциональной направленности, продумайте тип освещения конкретного пространства. Избегайте чрезмерной яркости света – это нервирует всех людей без исключения.