|
||||||||||
Новости
Наши новые коммерческие предложения
Статьи
Советы по грамотному оформлению офисного пространства
Первое, что вы должны сделать, это разделить ваше рабочее пространство на 4 зоны, исходя из функциональных потребностей коллектива. Например: зона руководства, территория основного штата, место отдыха для сотрудников и гостей, подсобные помещения, включая гардероб и столовую.
Итак, начнем с территории начальства(главного кабинета руководителя). Какими основными качествами должно обладать это место?
-
Презентабельный дизайн интерьера и качественную, эргономичную мебель.
-
Рабочая атмосфера. Расстановка офисной мебели играет в создании правильной обстановки не последнюю роль.
-
Комфортная зона для гостей в отделении для переговоров.
-
Мобилизация подчиненных во время совещаний.
Что касается трудового пространства для сотрудников, то для него необходимо выполнить следующие действия:
-
Разделить помещение по группам, согласно взаимодействию друг с другом. Поделите эти зоны с помощью перегородок, чтобы работники не мешали друг другу. Перегородка создает не только физическое разделение, но и эмоциональное. Так заключили некоторые социологи в результате своих исследований.
-
Но и места для совещаний и переговоров тоже должны быть. Если в вашем распоряжении небольшой коллектив, то зоны для переговоров можно оборудовать рядом с местами их непосредственной деятельности. Если же штат внушителен по размеру, то переговорную часть стоит поместить в коридоре, холле и других рекреационных зонах. Важный нюанс: цвета офисной мебели должны быть пастельные, чтобы посетитель чувствовал себя комфортно и безопасно. Это важный момент, ведь обычно в таких зонах решаются по-настоящему важные для компании вопросы. Можете дополнить помещение аквариумом, приятными аксессуарами и лампами, излучающими мягкий свет.
-
Позаботьтесь о грамотной звукоизоляции всех зон.
-
В зависимости от функциональной направленности, продумайте тип освещения конкретного пространства. Избегайте чрезмерной яркости света – это нервирует всех людей без исключения.